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La Fundación Real Madrid y Ayuda en Acción inaugurarán una escuela en Nicaragua

Escrito por Fundación Real Madrid on .

El proyecto beneficiará a 192 niños y niñas con edades comprendidas entre los 5 y los 12 años. 

Emilio Butragueño, director de Relaciones Institucionales del Real Madrid, y Jaime Montalvo, presidente de Ayuda en Acción, han firmado un convenio de colaboración para la puesta en marcha de una escuela sociodeportiva de la Fundación Real Madrid en el municipio de Río Blanco, en Nicaragua. El proyecto beneficiará a 192 niños y niñas con edades comprendidas entre los 5 y los 12 años.

El objetivo es crear oportunidades de interacción entre menores de los barrios seleccionados y garantizar la transmisión de valores utilizando el deporte. Así se afianzarán actitudes positivas y hábitos saludables que permitan a los alumnos integrarse de una manera positiva en el sistema educativo, en espacios de participación comunitarios.

Butragueño 
“El Real Madrid siempre quiere más y por eso se une a diferentes instituciones para transmitir los valores que los diferencia del resto por medio del fútbol y sus escuelas sociodeportivas y poder así ayudar a niñas y niños que viven en un ambiente difícil y darles un futuro prometedor".

"Esperamos que esta primera alianza con Ayuda en Acción sea el principio de una relación muy larga para poder ampliar más la visión del club y generar más proyectos que beneficien a más niños en todo el mundo”.

 

EL OBJETIVO ES CREAR OPORTUNIDADES DE INTERACCIÓN ENTRE MENORES DE LOS BARRIOS SELECCIONADOS.

 

Por su parte, Jaime Montalvo dijo: “Firmar este convenio con la Fundación Real Madrid hace que ganemos en credibilidad y acceso a todos los ámbitos sociales. Por medio del deporte y específicamente del fútbol transmitiremos los valores que marcan a este club, que lleva la ilusión y la esperanza a la gente, porque nosotros estamos centrados en dar servicio a los demás. Los protagonistas son las comunidades y las personas que las integran”.

En el municipio de Río Blanco, más de dos tercios de la población se encuentran en situación de pobreza extrema y alta y niveles de baja escolaridad. El acuerdo beneficiará a los alumnos de cuatro escuelas de educación primaria: Escuela Concepción Altamirano, del barrio Rafael Martínez; Escuela Humberto Belli, del barrio Linda Vista; Escuela Las Madres, del barrio Las Madres; y la Escuela Nicaragüita, del barrio Walter Calderón.

Impulsar los derechos y valores de la infancia
Este proyecto se basa en promover los derechos y valores de la infancia como elementos fundamentales para el desarrollo personal y social, además  de establecer sinergias entre el Ministerio de Educación, la Alcaldía Municipal de Río Blanco, la Federación Municipal de Fútbol y las familias.

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La tasa de desempleo de las personas con discapacidad se duplicó durante la crisis

Escrito por el mundo on .

En el año 2013 se superaron los 6.000.000 de parados en España,una cifra récord que golpeó con especial virulencia a las personas con algún tipo de discapacidad. Así, la tasa de desempleo de este colectivo se duplicó entre 2008 y 2013 hasta alcanzar el 33% de la población activa, según un informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), dado a conocer este martes.

Aunque el mercado laboral comenzó a recuperarse el año pasado y la tasa de paro descendió hasta el 23,7%sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo. Su tasa de actividad se sitúa así en el 36% frente al 48% entre las personas que no padecen ningún tipo de discapacidad.

Precariedad laboral

Además, las nuevas contrataciones se caracterizan por su precariedad e inestabilidad. Según este informe, el 91% de los contratos que se firmaron en 2013 fueron de duración temporal, el 39%, a tiempo parcial y, por término medio, cada personas con discapacidad que accedió a un empleo en ese periodo fue contratada en dos ocasiones diferentes.

La situación mejora si se analiza la situación de las personas ocupadas, ya que el 78% de las personas con discapacidad tiene un contrato indefinido, el 75% una antigüedad en la empresa superior a tres años y el 82% trabaja a jornada completa.

Dentro de este colectivo, la integración en el mercado laboral es muy diversa. Los que más opciones tienen de encontrar un empleo son los hombres, de entre 25 y 44 años, con discapacidades sensoriales o con un grado de discapacidad reducido y con un mejor nivel formativo. El sector que ofrece mayores salidas profesionales es el sector servicios. El 82,3% de los nuevos contratos realizados a las personas con discapacidad corresponden a este sector. En 2013, se firmaron 30.883 contratos para trabajar como personal de limpieza en oficinas, hoteles; 13.255, como peones de industrias manufactureras; 6.486, como conserjes de edificios, y 2.582 como teleoperadores.

Salarios más bajos

En cuanto a los salarios, son un 10% más bajos que los del resto de la población. En 2010, el salario bruto medio de los hombres con discapacidad fue de 21.302 euros frente a los 25.593 de aquellos que no padecen una discapacidad. Por lo que respecta a las mujeres, fue de 19.355 frente a los 19.755 de las mujeres sin ningún tipo de minusvalía.

La mayoría de las empresas de más de 50 trabajadores incumplen la cuota de reserva del 2% (deberían tener en sus plantillas un 2% de personas con discapacidad, de acuerdo a la Lismi (Ley de Integración Social del Minusválido). Según el INE, en el año 2012 el 81,4% de los asalariados (4.786.000 personas) trabajaban en empresas de 50 o más trabajadores que no cumplían la cuota de reserva, frente a un 18,6% (1.092.300) que trabajaban en empresas que sí cumplían dicha cuota.

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Discapacidad. El gobierno prevé políticas específicas para mejorar el empleo de las personas con discapacidad

Escrito por lainformacion on .

El Gobierno prevé crear un marco normativo de programas estatales de Políticas Activas de Empleo dirigidas a favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad y a mejorar así la inserción laboral y social del colectivo.
En una respuesta escrita registrada por el Ejecutivo en el Congreso de los Diputados, el Gobierno contesta al Grupo Parlamentario Catalán (CiU) que la nueva Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016 tiene previsto desarrollarse mediante tres nuevos reglamentos: uno de Servicios, otro de Empleo y un tercero relativo a la Formación Profesional para el Empleo.
Pues bien, prosigue el Ejecutivo, este desarrollo reglamentario incluirá un marco normativo de programas estatales de Políticas Activas de Empleo, "dirigidas de manera integrada a favorecer la inclusión laboral de las personas con discapacidad".
Dicho marco normativo, añade la respuesta parlamentaria, establecerá los contenidos mínimos que serán de aplicación en el conjunto del Estado y en él tendrán cabida tanto nuevas medidas, como modificaciones de las actuales.
Y todo esto, concluye el texto, "con el objetivo de favorecer la inserción laboral y el mantenimiento en el empleo del colectivo de personas con discapacidad".
En su pregunta formulada al Gobierno, CiU se interesaba por conocer la opinión del Ejecutivo acerca de unas afirmaciones del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) sobre contratación de trabajadores con discapacidad. 
En concreto, estas declaraciones afirmaban que "la contratación de trabajadores con discapacidad aumentaría más intensamente si Españadispusiera de un mejor marco normativo de promoción de la inclusión laboral, global, amplio y actualizado, para este sector social, que trascienda y supere el vigente, que data de hace más de 30 años".

(SERVIMEDIA)