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La tasa de desempleo de las personas con discapacidad se duplicó durante la crisis

Escrito por el mundo on .

En el año 2013 se superaron los 6.000.000 de parados en España,una cifra récord que golpeó con especial virulencia a las personas con algún tipo de discapacidad. Así, la tasa de desempleo de este colectivo se duplicó entre 2008 y 2013 hasta alcanzar el 33% de la población activa, según un informe del Observatorio sobre Discapacidad y Mercado de Trabajo en España (Odismet), dado a conocer este martes.

Aunque el mercado laboral comenzó a recuperarse el año pasado y la tasa de paro descendió hasta el 23,7%sólo una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo. Su tasa de actividad se sitúa así en el 36% frente al 48% entre las personas que no padecen ningún tipo de discapacidad.

Precariedad laboral

Además, las nuevas contrataciones se caracterizan por su precariedad e inestabilidad. Según este informe, el 91% de los contratos que se firmaron en 2013 fueron de duración temporal, el 39%, a tiempo parcial y, por término medio, cada personas con discapacidad que accedió a un empleo en ese periodo fue contratada en dos ocasiones diferentes.

La situación mejora si se analiza la situación de las personas ocupadas, ya que el 78% de las personas con discapacidad tiene un contrato indefinido, el 75% una antigüedad en la empresa superior a tres años y el 82% trabaja a jornada completa.

Dentro de este colectivo, la integración en el mercado laboral es muy diversa. Los que más opciones tienen de encontrar un empleo son los hombres, de entre 25 y 44 años, con discapacidades sensoriales o con un grado de discapacidad reducido y con un mejor nivel formativo. El sector que ofrece mayores salidas profesionales es el sector servicios. El 82,3% de los nuevos contratos realizados a las personas con discapacidad corresponden a este sector. En 2013, se firmaron 30.883 contratos para trabajar como personal de limpieza en oficinas, hoteles; 13.255, como peones de industrias manufactureras; 6.486, como conserjes de edificios, y 2.582 como teleoperadores.

Salarios más bajos

En cuanto a los salarios, son un 10% más bajos que los del resto de la población. En 2010, el salario bruto medio de los hombres con discapacidad fue de 21.302 euros frente a los 25.593 de aquellos que no padecen una discapacidad. Por lo que respecta a las mujeres, fue de 19.355 frente a los 19.755 de las mujeres sin ningún tipo de minusvalía.

La mayoría de las empresas de más de 50 trabajadores incumplen la cuota de reserva del 2% (deberían tener en sus plantillas un 2% de personas con discapacidad, de acuerdo a la Lismi (Ley de Integración Social del Minusválido). Según el INE, en el año 2012 el 81,4% de los asalariados (4.786.000 personas) trabajaban en empresas de 50 o más trabajadores que no cumplían la cuota de reserva, frente a un 18,6% (1.092.300) que trabajaban en empresas que sí cumplían dicha cuota.