JoniJnm.es
JoniJnm.es

Referencias legales

Imprimir

Referencia legal

Escrito por www.isencial.com on .

IGUALDAD DE TRATO

LISMI. Igualdad de trato y no discriminación en materia de empleo y ocupación. Las Empresas privadas de más de 50 empleados han de contar con un 2% de trabajadores con discapacidad en su plantilla. Ley 13/1982, de 7 de abril, de integración social de los minusválidos (BOE n. 103 de 30/4/1982).


Real Decreto 27/2000, de 14 de enero, por el que se establecen medidas alternativas de carácter excepcional al cumplimiento de la cuota de reserva del 2 por 100 en favor de trabajadores discapacitados en empresas de 50 o más trabajadores (BOE n. 22 de 26/01/2000).


Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, por el que se regula el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad (BOE 20/04/2005).


Orden 468/2007, de 7 de marzo, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se adapta a la organización de la Comunidad de Madrid el procedimiento establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad (BOCM de 21/03/2007).


Orden 707/2007, de 30 de marzo, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se procede a la corrección de errores materiales de la Orden 468/2007, de 7 de marzo, del Consejero de Empleo y Mujer, por la que se adapta a la organización de la Comunidad de Madrid el procedimiento establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva a favor de los trabajadores con discapacidad (BOCM de 07/05/2007).

 

 Real Decreto-ley 1/2011, de 11 de febrero, de medidas urgentes para promover la transición al empleo estable y la recualificación profesional de las personas desempleadas.

BOE 12 de Febrero 2011

 

¿Qué normativa regula los centros especiales de empleo?

 

El funcionamiento de los Centros Especiales de Empleo, la relación laboral de sus trabajadores o las ayudas públicas destinadas a este tipo de Centros se regulan por la normativa que se enuncia a continuación:  

 

Decreto 212/2010, de 30 de noviembre, del Gobierno de Aragón,
por el que se crea el Registro de Centros Especiales de Empleo de la Comunidad Autónoma de Aragón.

 

Compendio de normas: Comunidad de Madrid y estatales de: “Normativa de Promoción de accesibilidad y Supresión de Barreras” (actualizado a julio 2011).

 

 

isencial_centros_especiales_de_empleo